Allgemeine Geschäftsbedingungen

Artikel 1 — Definitionen

• Plattform: die Website und Dienste von Jobberd, erreichbar über jobberd.nl.
• Nutzer: jeder, der ein Konto auf der Plattform erstellt.
• Auftrag: ein temporärer Auftrag, der von einem Auftraggeber auf der Plattform gepostet wird.
• Auftraggeber: ein Unternehmen oder Recruiter, der Aufträge über die Plattform postet.
• Fachkraft: eine Person, die sich über die Plattform auf Aufträge bewirbt.

Artikel 2 — Anwendbarkeit

Diese Bedingungen gelten für die gesamte Nutzung der Jobberd-Plattform. Durch das Erstellen eines Kontos oder die Nutzung der Plattform akzeptiert der Nutzer diese Bedingungen. Abweichungen sind nur gültig, wenn sie schriftlich vereinbart wurden.

Artikel 3 — Konto

Um die Plattform nutzen zu können, muss der Nutzer ein Konto mit korrekten und aktuellen Daten erstellen. Pro Person oder Unternehmen ist ein Konto erlaubt. Es ist verboten, Konten mit falschen Identitäten zu erstellen, Konten zu teilen oder die Plattform für Spam, Betrug oder andere rechtswidrige Zwecke zu nutzen. Jobberd behält sich das Recht vor, Konten bei Missbrauch zu sperren oder zu löschen.

Artikel 4 — Aufträge

Auftraggeber können Aufträge über die Plattform veröffentlichen. Fachleute können sich auf veröffentlichte Aufträge bewerben. Jobberd handelt ausschließlich als technische Plattform und vermittelt nicht im Arbeitsverhältnis zwischen Auftraggeber und Fachkraft. Jobberd ist keine Partei bei Vereinbarungen, die zwischen Nutzern zustande kommen. Auftraggeber sind für die Richtigkeit der Auftragsbeschreibungen und die Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften verantwortlich.

Artikel 5 — Haftung

Jobberd übernimmt keine Haftung für Schäden, die aus der Nutzung der Plattform entstehen, einschließlich Schäden aufgrund falscher Auftragsbeschreibungen, Streitigkeiten zwischen Nutzern oder vorübergehender Nichtverfügbarkeit des Dienstes. Soweit die Haftung nicht vollständig ausgeschlossen werden kann, ist die Gesamthaftung von Jobberd auf den Betrag begrenzt, den der betreffende Nutzer in den drei Monaten vor dem schadenverursachenden Ereignis an Jobberd gezahlt hat.

Artikel 6 — Änderungen

Jobberd behält sich das Recht vor, diese allgemeinen Geschäftsbedingungen zu ändern. Änderungen werden mindestens 30 Tage im Voraus über die Plattform oder per E-Mail angekündigt. Die fortgesetzte Nutzung nach dem Inkrafttreten der Änderung gilt als Annahme der geänderten Bedingungen.

Artikel 7 — Anwendbares Recht

Für diese Bedingungen gilt ausschließlich niederländisches Recht. Streitigkeiten werden dem zuständigen niederländischen Gericht vorgelegt.