Keine Agentur, kein Jahresvertrag, kein Bullshit. Vergleiche und entscheide.
| Merkmal | Jobberd | Traditionelle Agentur | Upwork / Fiverr | Intern einstellen |
|---|---|---|---|---|
| Zeit bis zur ersten Reaktion | ✓Innerhalb von Stunden | 1–2 Wochen Intake | Variabel, viel manuelle Suche | Monate |
| Kostenmodell | ✓Kostenlos posten, 5% bei Auszahlung | 15–25% des Jahresgehalts | 20% Gebühr + selbst filtern | Recruiter, Jobbörse, Einarbeitung |
| Qualitätsgarantie | ✓Zahle nur, was du genehmigst | Keine Garantie, aber Rechnung | Bewertungen, aber manuell | Erst sicher nach Probezeit |
| Flexibilität | ✓Pro Projekt, keine Verpflichtung | Vertrag, Kündigungsfrist | Pro Auftrag, aber Plattform nimmt 20% | Vertrag, Arbeitsverhältnis |
| Screening | ✓KI-Screening pro Projekt | Lebenslaufauswahl, Gespräche | Profile selbst durchsuchen | Bewerbungsverfahren |
| Laufzeit | ✓Sofort live, projektbasiert | Wochen bis Monate | Selbst bestimmbar, viel Overhead | Dauerhaft oder langfristig |
Jobberd ist nicht die günstigste Option für jeden — aber für Projekte, die du schnell umsetzen willst ohne Verwaltungsaufwand, gibt es keine schnellere Alternative.
Kein Abonnement erforderlich. Kostenlos posten, 5% Servicegebühr nur bei Auszahlung.