Sobre o Jobberd
Precisa de experiência para conseguir trabalho.
Mas de trabalho para ganhar experiência.
Esse é o problema que o Jobberd resolve.
O problema
Os recrutadores querem candidatos com experiência comprovada. Os empregadores pedem referências. Toda a gente quer alguém que já tenha feito algo.
Mas como é que se consegue essa experiência se ninguém lhe dá a primeira oportunidade? Termina os estudos, muda de setor, quer experimentar algo novo — e em todo o lado se depara com a mesma parede: "Já tem experiência nisto?"
A resposta é não. Mas isso não significa que não consegue fazer.
A nossa solução
O Jobberd dá-lhe essa primeira oportunidade. E a segunda. E a terceira.
Através de missões de empresas reais mostra o que consegue fazer — e ao mesmo tempo constrói um perfil com avaliações que contam. Não projetos falsos para o portefólio, mas trabalho real com feedback real.
Para as empresas é igualmente simples: publica uma missão, escolhe quem quer, e trabalham juntos sem intermediários ou contratos complicados.
Para quem
O principiante
Recém-formado ou apenas a começar. Tem conhecimentos mas pouco para mostrar ainda. Use o Jobberd para construir as suas primeiras referências — e prove que consegue.
O reconvertido
Quer mudar de setor mas falta-lhe experiência profissional na nova área. Aceite missões, construa confiança e dê aos recrutadores algo concreto para avaliar.
O profissional
Tem emprego mas quer fazer mais com as suas competências. Aceite missões que se encaixem na sua agenda — ao seu ritmo, sem precisar de permissão de ninguém.
Quem somos
O Jobberd foi fundado em 2024 por uma pequena equipa com uma convicção simples: o mercado de trabalho é desnecessariamente complicado para as pessoas que simplesmente querem fazer algo.
Sem investidores a dizer-nos o que construir. Sem declarações de missão vazias. Apenas uma plataforma que funciona de forma justa para as pessoas que a utilizam — profissionais que crescem e empresas que querem resultados.